MEMUR SEN’İN PLANI NE?
Yayın: 20.01.2024, saat: 13.40 – Güncelleme: 20.01.2024, saat: 13.40
yenidunyagazetesi.com
Haber Merkezi. Ankara-
Sendika barajı olarak bilinen, sendikaların önüne getirilen %2 barajının AYM tarafından iptal edilmesinin ardından şimdi de 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun değiştirilmesine yönelik çalışma içine giren Memur Sen’in ne planladığı sorgulanıyor!
Sendikalara özgürlük sağlanması, sendikal çalışmaların demokrasi normlarına uygun yapılabilmesi için önünün açılmaı, sendika temsilcilerinin güvencelerinin genişletilmesi ve kamu çalışanlarının özgür iradeleriyle sendikalarını seçebilmeleri, sendikalara baskıların bertaraf edilmesi, üyelik ve istifanın e-devlet üzerinden yapılması ve sendikacılığın önünün açılarak Avrupa normlarında sendikacılığın yapılabilmesi açısından 4688 sayılı yasanın revize edilmesini kendilerinin de istediklerini, ancak Memur Sen’in amacının diğer sendikaların yaşaması değil, aksine tamamen önlerinin kapatılarak kendilerinin ekonomik açıdan büyümelerini sağlayacak şekilde değişikliğe gidilmesini istediklerini belirten Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, “7429 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”un 4. Maddesi ile sendikalara getirilen %2 barajının iptal edildiğini, AYM tarafından iptal kararının alındığı aynı gün Memur Sen’in 4688 sayılı yasanın değiştirilmesi için açıklama yaptığını hatırlattı.
Kamu görevlilerinin toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanabilmesi için %2 barajını aşan sendikalara üye olma şartı getiren düzenlemenin Anayasa Mahkemesi tarafından iptali sendikacılık açısından önemli bir karar olarak değerlendiriliyor.
Memur Sen Genel Başkanı Ali Yıldız’ın sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada dayanışma aidatına vurgu yapması, yeni bir yasal düzenleme ile dayanışma aidatı getirileceğini ya da 8. Dönem Toplu Sözleşmeye dayanışma aidatı maddesi ekleneceğini düşündürdü!
Memur Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tombul’un sosyal medyadan yaptığı paylaşımlarda ise şuna yer verildi;
“4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çalıştayımızı tamamladık.
2001 yılında yürürlüğe giren ve Memur Sen olarak toplu sözleşme hakkını 2012’de almamızla “ Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu” olarak belli bir aşamaya gelen yasamızda değişiklik ihtiyacı var.
Üç gün boyunca, on ayrı oturumda 4688 sayılı kanunu tüm yönleriyle ele alarak yasadan kaynaklı sorun ve eksikliklerin tespiti ile yasada yapılması gereken değişiklik önerilerinin müzakeresini gerçekleştirdik.
Çalıştayın sonucunda akademisyenler, hukukçular ve alanında uzman kişilerce evrensel ilkeler doğrultusunda ortaya çıkacak rapor seti ile 4688 sayılı kanunun onarımı için çözüm önerilerimizi sunmuş olacağız.”
Açıklamalara sendikalardan henüz bir cevap verilmezsen, Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (SAHADER) Sosyal İşler Sekreteri Abdurrahman Aktürk, Hacı Bayram Tombul’un paylaşımını alıntılayarak, sosyal medya hesabından tepki göstererek, “Yüzde iki barajı yıkıldı, hem de sözde çalıştayınızın son gününde. Kararı veren anayasa mahkemesi, dolayısıyla hukuk tanımıyor oluşunuz vitrinizi ortaya koymaktadır. Dayanışma aidatı ile ilgileneceğinize grev ve iş bırakma toplu sözleşme masasının şekliyle ilgilenin” dedi.
Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tombul’un sosyal medyadan yaptıkları açıklamalara sendikaların nasıl bir tepki vereceği kamu çalışanları tarafından merakla bekleniyor.
Bunu Kaçırmayın
